Im Arbeitsrecht wie auch sonst gilt: eine gut überlegte Gestaltung erspart Streit, Zeit  und Kosten.

Wir begleiten Sie in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses von der Stellenausschreibung, über die Vertragsgestaltung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Wir zeigen Möglichkeiten auf, wie sich durch vorausschauende  Vertragsgestaltungen wie Befristungen, leistungsbezogene Vergütungsmodelle, variable Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersversorgung etc. die Vertragsituation optimieren und das Risiko späterer Streitigkeiten begrenzen lässt.

Steht die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses an, erarbeiteten wir mit unseren Arbeitgebermandanten gemeinsam frühzeitig eine effiziente, kostenoptimierte Strategie, wenn wir in den Entscheidungsprozess eingebunden werden. Wo möglich und sinnwoll, verhandeln wir einvernehmliche Beendigungsregelungen.

Im Falle der Kündigung vertreten wir die Interessen unserer Mandanten in Kündigungsschutzverfahren mit fachlicher Kompetenz, Nachdruck und hohem Engagement.

Wir unterstützen und beraten Unternehmer bei Verhandlungen mit Betriebsräten über Betriebsvereinbarungen, Anhörungen bei Kündigungen und Personalabbaumaßnahmen etc.